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Navojoa

Reduce Gobierno Municipal de Navojoa gasto en combustible y pago de horas extras (Video)

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Navojoa, Sonora(NDS).- Gracias a las acciones que se han implementado para el correcto cuidado y manejo de los recursos públicos, en lo que va de la presente administración que preside Mario “Mayito” Martínez Bojórquez, se ha reducido significativamente el gasto en combustible y el pago de horas extras.

Así lo reveló la Secretaria de Programación del Gasto Público del Gobierno Municipal de Navojoa, Alejandra Aceves Barrera, quien precisó que, por concepto de combustible y horas extras, se han tenido ahorros mensuales de 400 y 530 mil pesos, respectivamente.

También nos dice; estamos trabajando para mantener un estricto control y seguimiento del presupuesto asignado a cada área, con la finalidad de contar un techo presupuestal que nos permita cubrir las compras y adquisiciones”, mencionó.

Añadió que, derivado de este control en la revisión y comprobación del gasto, se ha ahorrado en combustible, pago de horas extras y gasto corriente en general.

“En el trienio anterior se pagaban cantidades excesivas de horas extras de manera indiscriminada; nosotros estamos haciendo lo contrario, se han estado revisando la solicitud de horas extras a pago contra el checador, a fin de conocer si realmente el trabajador las laboró”, explicó Aceves Barrera.

Con estos ahorros, mencionó, se han estado cubriendo otras necesidades, “lo cual nos ayuda a cumplir con la instrucción de nuestro Presidente Municipal, que es optimizar todos los recursos y ahorro en el gasto”

Asimismo, la funcionaria apuntó que en el tema “aviadores” se han detectado a empleados que cobran su salario sin trabajar.

“Hemos detectado aviadores, por ejemplo, después de la quincena del 31 de octubre se pidió a todas las dependencias asistir a firmar físicamente los recibos de nómina, con el paso de los días, gran parte del personal sindicalizado hizo caso omiso a dicha solicitud”, recalcó.

Relató que se envió a una persona de confianza a las dependencias (Seguridad Pública, Servicios Públicos, Rastro, Bomberos, DIF) a buscar al personal para que pudiera firmar, “pero después de esta visita seguíamos con lista de faltantes por firmar”.

Acto seguido, se envío la lista de faltantes a los directores y secretarios o coordinadores de área para solicitar que los identificarán, realizándose una nueva criba. Finalmente, dijo, se dio a conocer el listado de trabajadores sindicalizados que serían suspendidos por no haber asistido a firmar.

“Al día de pago de la nómina del 30 de noviembre del año en curso, se habían suspendido a 23 personas. Al darse cuenta el personal sindicalizado de tan procedimiento, fue solicitado un oficio de identificación de parte de su área de adscripción”, reveló.

De dicho número de trabajadores suspendidos, informó, se giró la instrucción a Recursos Humanos para eliminar la suspensión de 14 personas, quedando todavía 9 personas en riesgo de sanción, por lo que seguiremos haciendo filtros de este tipo para que estas prácticas no se repitan y así eliminar la corrupción.

Navojoa

Presentan programa de becas indígenas en UES Navojoa

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Navojoa, Sonora(NDS).- Esta mañana en las instalaciones de UES Navojoa se hizo la presentación del programa de becas indígenas para jóvenes de las comunidades de Navojoa y sus alrededores.

Dicha beca es un estímulo intercultural para jóvenes de las comunidades indígenas de todo navojoa y el Sur de Sonora, con el cual se pretende ayudar a los jóvenes a que continúen con sus estudios y puedan lograr colocarse en un buen puesto de trabajo o lograr que los jóvenes exploten todas sus habilidades y potencial.

En su mensaje el Director Académico de UES Navojoa, Miguel Ángel Salomón Montiel dijo que todo esto es un trabajo en conjunto entre la universidad de Sonora, autoridades municipales y estatales, y que unidas las tres se puede lograr mucho por el futuro de los jóvenes estudiantes, más por la etnia Mayo que predomina en la región.

Además dijo que no es el único plan de becas con el que se cuenta sino también existen otro tipo de apoyos, becas y también el Crédito educativo, invito a los jóvenes que se encuentran en UES a solicitar la ayuda y asesoramiento para obtener alguno de estos beneficios.

Por último comento que realizaran visitas a las preparatorias de las comunidades para que sean más jóvenes quienes cuenten con acceso a estos programas y logren ingresar a la universidad y continuar superándose académicamente.

Juan Ernesto Contreras, director de asuntos indígenas del municipio de Navojoa, quienes ayudaron a llevar a cabo este programa, en su mensaje resalto que en la comunidades hay “jóvenes con talento y hambre de prepararse” y así lograr tener un mejor futuro que ofrecer a sus familias.

Miriam Márquez, Secretaria Académica y Gisela Soto responsbale del area de becas y estímulos informaron sobre las distintos tipos de becas y estímulos interculturales con los que la Universidad cuenta, así como los requisitos para aplicar para esta beca indígena o algun de los diferentes estímulos que se ofrecen, comentaron que de dos mil quinientos estudiantes matriculados, novicientos ya cuentan con algún tipo de apoyo o becas.

Requisitos:

* Ser un alumno regular
* No tener materias reprobadas
* Promedio de 80
* Llevar una carta indígena firmada por cobanaro o gobernante tradicional
* Se puede solicitar a partir del segundo semestre
* Renovación cada semestre

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Navojoa

Rinde Protesta María Teresa Acosta como tesorera municipal de Navojoa, es aprobada por unanimidad en Cabildo

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Navojoa, Sonora(NDS).- En sesión extraordinaria de cabildo Marco Antonio Sánchez Acosta presentó su renuncia con carácter irrevocable al cargo de tesorero municipal del Municipio de Navojoa.

El presidente municipal Mario “Mayito” Martínez Bojórquez, quien estuvo presente en la reunión vía zoom, agradeció el trabajo realizado por el ex funcionario deseándole éxito en sus proyectos personales y profesionales.

En su lugar, por unanimidad, los integrantes de cabildo aprobaron el nombramiento de María Teresa Acosta Piñuelas como tesorera municipal, a quien el alcalde la exhortó a desempeñar con responsabilidad y honestidad esta nueva encomienda.

“Invito a la nueva funcionaria a continuar con el buen manejo de las finanzas públicas y el plan de austeridad que ha distinguido a la actual administración municipal, siempre viendo por el desarrollo de Navojoa y el bienestar de los ciudadanos”, añadió.

Cabe hacer mención que la C.P. Acosta Piñuelas, es egresada de la carrera de contabilidad de la Universidad de Sonora, con 26 años de experiencia en funciones contables, administrativas y de auditoría y se desempeñaba como directora de contabilidad en esta administración municipal.

Un perfil ciudadano que ha trabajado en importantes empresas locales y asociaciones civiles; fue presidenta del Colegio de Contadores Públicos de la Región del Mayo, A.C., tesorera de CESNAV y de la Asociación Navojoa como Vamos A.C., así como socia de la empresa: Despacho de Contadores, Administradores y Fiscalistas, entre otros.

En otros temas del orden del día fue aprobada y remitida al Congreso del Estado la glosa de la cuenta del H. Ayuntamiento de la administración 2018-2021.

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Se gradúan elementos de Bomberos y Protección Civil de Navojoa de la carrera de Técnico Básico en la Gestión de Riego

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Navojoa, Sonora(NDS).- Para continuar siendo una de las mejores instituciones en materia de Protección Civil del Estado de Sonora, elementos del Cuerpo de Bomberos de Navojoa, concluyeron con éxito la carrera de “Técnico Básico en la Gestión de Riesgo”.

Jesús Edmundo Valdez Reyes, comandante de dicha paramunicipal, informó que los cursos fueron impartidos por personal del Sistema Nacional de protección Civil, a través de la Escuela Nacional de Protección Civil (ENAPROC).

“Fueron dos años intensivos de capacitación en la que los elementos de la corporación adquirieron conocimientos, habilidades y destrezas que les ayudará a afrontar diversas situaciones de emergencia”, expresó el también coordinador del Sistema Municipal de Protección Civil.

Reconoció que la capacitación es una herramienta muy importante para la prestación de servicios de calidad hacia la comunidad, lo cual seguiremos impulsando como un activo que nos garantice ser un organismo líder y reconocido, no sólo en el estado, sino a nivel nacional e internacional.

“Contamos con las unidades de emergencia, el equipo, las herramientas y el conocimiento para enfrentar cualquier tipo de contingencia”, añadió, Valdez Reyes, quien agradeció el apoyo e impulso de la administración municipal que preside Mario “Mayito” Martínez Bojórquez.

“Felicito a los elementos que fueron parte de esta generación, reconozco su esfuerzo y dedicación ante su compromiso de mejorar continuamente, para así brindar un mejor servicio a la ciudadanía”, apuntó.

Egresaron de esta carrera, los comandantes Jesús Edmundo Valdez Reyes y Manuel Jigashi; los capitanes, José Alcaraz, Jorge Torres; el sargento Leobardo Ibarra; los bomberos de línea, Juan Ramón Barreras y Fernando Barrón; y los paramédicos Santos López, Sara Quintana y Yoselin Rosas.

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